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Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.

Le coach aide la personne coachée à trouver elle-même la réponse aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre.

Pourquoi démarrer un coaching ?

Le coaching ne peut avoir lieu que si le coaché a une demande. Celle-ci émerge souvent après une période plus ou moins longue de questionnement sur une problématique, qui a pu faire l’objet d’échanges avec les proches, mais qui reste sans solution. Cela s’explique souvent par le fait que l’émotionnel « s’en-mêle » et qu’il est alors bien difficile de prendre le recul nécessaire pour savoir dans quel sens avancer. C’est au moment où l’individu ressent le besoin d’échanger, sans être jugé, avec une personne neutre, que le coach peut intervenir.

Dans quelles situations avoir recours au coaching ?

En tant que particulier

  

Vous aimeriez être accompagné(e) pour vous poser les bonnes questions quant à votre avenir professionnel.

Vous êtes étudiant et vous vous posez des questions sur le choix de votre orientation professionnelle

Vous allez prendre un nouveau poste et vous avez besoin de rebooster votre confiance en vous.

Vous souhaitez vous réorienter mais vous n'avez pas d'idées.

Vous encadrez une équipe et souhaitez améliorer votre management.

En tant qu'entreprise

   

Vous êtes en charge de la gestion de carrière et vous souhaitez contribuer au développement de vos managers ou employés afin qu’ils /elles puissent prendre de nouvelles responsabilités.

Vous êtes manager et avez à cœur de faire évoluer les membres de votre équipe en les aidant à surmonter d’éventuelles difficultés (prise de parole en public, gestion de conflit, travail en équipe).

Vous souhaitez travailler avec votre équipe sur l'amélioration de la communication, la construction d'une vision commune.